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Premio CECALE de Oro 2016

24 mayo, 2017 By CEOE

Este año la empresa elegida para recibir el premio CECALE de Oro 2016 por parte de la Confederación Palentina de Organizaciones Empresariales (CPOE) ha sido Hermanos Paramio, la quesería de Villerías de Campos; será uno de los hermanos fundadores, Mariano Paramio Antolín, quien recogerá el premio.

El Comité Ejecutivo de CPOE eligió a esta empresa por su contribución al desarrollo del medio rural con el beneficio añadido de fijar población y por ser un ejemplo al haber sabido conjugar tradición y expansión, logrando exportar sus productos, los quesos Campos Góticos, por buena parte de Europa y Japón.

Producen quesos elaborados con leche cruda de oveja Churra, para lo cual explotan una ganadería de 550 ovejas, contribuyendo, así, a mantener  nuestra tan apreciada oveja de raza Churra.

Publicado en: Notas de prensa, Revista

Palencia Empresarial Nº 9

20 enero, 2015 By CEOE

El nuevo año nos trae cambios y uno de esos cambios ha tenido lugar en la CPOE donde José Ignacio Carrasco lidera un equipo que parece dispuesto a transformar una institución que en algunos momentos ha podido dar la impresión de estar obsoleta, impresión con la que no está de acuerdo Carrasco quien achaca “a la crisis y a algunas políticas de la administración central” la atonía que en algunos momentos ha podido caracterizar a la confederación.
Ilusión y ganas no le faltan a la nueva junta directiva que tiene 4 años por delante para impulsar la organización. Su objetivo principal: defender los intereses de las empresas de Palencia y para ello están dispuestos a “ser reivindicativos, queremos que los representantes institucionales nos escuchen, que las administraciones nos oigan”.

Para ver la revista completa pincha aqui

Publicado en: Revista

Palencia Empresarial Nº 8

8 septiembre, 2014 By CEOE

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Obstáculos para emprender

La ilusión relacionada con la puesta en marcha de una idea, de un proyecto propio, hace años dejaba a un lado otros condicionantes, como podían ser las inversiones iniciales, los horarios interminables, la incertidumbre ante los acontecimientos, etc., porque, en cierto modo, a largo plazo, cualquier proyecto, si estaba bien estructurado, daba sus frutos.

La coyuntura económica actual, sin embargo, nos muestra que si una idea no está bien organizada y soporta-da económicamente peligra su subsistencia; pequeñas y medianas empresas están afectadas por este destino tan fugaz que hace temblar los cimientos más consistentes y arraigados. Es por ello que a la vez de invertir esfuerzos para estimular a los emprendedores se deberán dotar estas iniciativas empresariales de todos los recursos necesarios para facilitar su supervivencia.

El país está en manos de los emprendedores, de aquellas personas que pongan a disposición de la sociedad su talento e inviertan su dinero en crear empresas. Por eso tenemos que cambiar las actitudes y reducir la animadversión al trabajo por cuenta propia.

El obstáculo lo encontramos cuando el problema se sitúa entre la voluntad y la posibilidad. Una persona quiere hacer algo, quiere adentrarse hacia el mundo de la empresa cuando considera que existe una red debajo que le protegerá, le remontará y le servirá de impulso para salir adelante cuando se encuentre con los problemas propios del día a día. En caso de que esta red no exista no hablamos de voluntades sino de posibilidades. No es que no quiera, es que no puede.

Hay que remarcar que existen dificultades y éstas impactan de una forma más o menos intensa. Si esto lo traducimos a la creación de empresas, implica, en gran medida, nuevas normativas y restricciones financieras, ámbitos que muchas veces le son desconocidos a las personas que quieren iniciar un proyecto empresarial.

Una noticia del diario Cinco Días publicaba que tanto PYMES como autónomos constataban un freno a la concesión de financiación por el gran número de avales y requisitos solicitados a empresas con problemas de tesorería. Debemos buscar soluciones productivas y eso, de entrada, se centra en procurar respuestas a todas aquellas incógnitas que van surgiendo, ya sea como consecuencia de una restricción económica como por la aparición de nuevas normativas.

Debemos hacer una apuesta clara por nuestras empresas, promover un entorno favorable e impulsar la simplificación administrativa y la reducción de trámites, ya que el exceso de cargas burocráticas y los costes que se derivan de su nacimiento hacen que sea casi imposible su pervivencia a largo plazo.

Uno de los objetivos en los que deberíamos centrarnos es que estas nuevas empresas tengan éxito en el futuro. Así saldremos de la crisis. Así podremos crear empleo. Así seremos competitivos en el mercado europeo e internacional.

Se necesitan, pues, nuevos proyectos, nuevas ilusiones y un trasfondo que les permita sobrevivir a corto y a largo plazo. Debemos apoyar el nacimiento y la creación de nuevos proyectos empresariales. Debemos darles el soporte necesario hasta que tengan la suficiente autonomía para seguir caminando por si solos.

 

Puede ver este número completo aquí.

Publicado en: Revista

Palencia Empresarial Nª 7

7 mayo, 2014 By CEOE

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¿POR QUÉ INNOVAR?

La innovación es un concepto de gestión del que se viene hablando desde hace décadas (yo lo escuché por primera vez en mi época de estudiante en ESIC) y ha llovido desde entonces.

La innovación es uno de los conceptos fundamentales que configuran los llamados “modelos de excelencia” que aportan ideas básicas sobre la innovación.

Los últimos datos conocidos respecto de las actividades de I+D+i de la economía española plantea más sombras que luces. También suscita incertidumbres sobre las posibilidades que tiene España de acercarse al gasto empresarial en innovación a los países más desarrollados.

Un factor crucial para que una economía sea innovadora radica en la capacidad empresarial de gasto en I+D+i.

En España el gasto empresarial en I+D+i ha aumentado de un 0,4% en el año 2001 al 0,7% sobre el PIB en 2011, pero seguimos estando muy por debajo de la media de la UE y de la OCDE con un promedio del 1,5% sobre el PIB.

Es indudable el esfuerzo realizado en nuestro país en los últimos años, pero también es cierto que su repercusión en los indicadores es bastante leve. Esto se debe básicamente a la gran distancia existente frente al resto de las economías.

Puede ver este número completo aquí.

 

Publicado en: Revista

Palencia Empresarial Nª 6

6 febrero, 2014 By CEOE

revista 6

revista 6

La Cuestión Demográfica

El escenario demográfico de Palencia plantea, a futuro, serios interrogantes. El análisis de la natalidad y el incremento de las expectativas de vida hacen prever una provincia con un fuerte componente de población envejecida, lo que tendrá importantes consecuencias en distintos ámbitos y en un futuro inmediato, tanto desde el punto de vista estrictamente económico, como en el ámbito de los sistemas de pensiones, sanitario, laboral, financiero o fiscal. Consecuencias que amenazan la sostenibilidad del sistema.

La población total de Palencia tiene una estructura de población en la que en su base muestra la escasez de efectivos jóvenes y con un mayor peso relativo de los escalones correspondientes a las personas mayores y cada vez más mayores (entre 70 y 80 años), sin que se aprecie un ensanchamiento significativo de los correspondientes a la generación que ahora tienen entre 18 y 39 años. Estos adultos jóvenes son los que emigran a otras comunidades autónomas o al extranjero en busca de un empleo acorde a su formación.

Otra característica dentro del mercado de trabajo es la desaparición progresiva del empleo agrícola y el incremento de determinados servicios sociales como la salud, la asistencia y la educación.

El sector agrario de nuestra provincia se encuentra, desde hace décadas, sumido en un fuerte proceso de transformación, que le ha venido impuesto por la necesaria adaptación a las medidas de la PA C, por la búsqueda de nuevas técnicas de cultivo que contribuyan a la reducción de costes, a incrementar la productividad.

Puede ver este número completo aquí.

Publicado en: Revista

Palencia Empresarial Nª 5, noviembre 2013 / enero 2014

11 noviembre, 2013 By CEOE

Palencia Empresarial

Estamos ante grandes retos

Faltan pocos días para arrancar la última hoja del calendario del 2013 y desde 2008 a 2013 nuestra economía ha tenido el ciclo recesivo más largo de la etapa de la democracia, lo que nos ha llevado a alcanzar 6 millones de desempleados y una tasa de paro del 27% con unos niveles de endeudamiento, tanto del sector público como del sector privado, que dificultan todavía más la salida de la crisis económica

Las empresas han realizado muchos esfuerzos en los últimos tiempos y las familias han sido muy prudentes. Tenemos que pedir a las administraciones que hagan un gran esfuerzo para reducir sus costes, al igual que lo hacemos las empresas y familias.

Los presupuestos para el próximo año presentan un porcentaje elevado de gasto cautivo que reduce considerablemente el margen de maniobra para afrontar políticas activas de estímulo de la actividad productiva. Tampoco se disminuye la carga fiscal de las empresas cuando sería necesaria una política impositiva que incentive la realización de nuevos proyectos de inversión y fomente la recuperación de la confianza de los consumidores. 

La crisis que nos lleva azotando alrededor de cinco años ha dejado al descubierto los desequilibrios económicos y sociales y ha cuestionado el modelo de crecimiento en el que basaron la construcción del Estado del Bienestar. Afrontamos unos momentos decisivos, una oportunidad no solo de cambiar la tendencia sino de sanear la economía española, corrigiendo alguna de las deficiencias y estableciendo las bases para garantizar el crecimiento a largo plazo.

Puede ver este número completo aquí

Publicado en: Revista

Palencia Empresarial Nª 4

8 agosto, 2013 By CEOE

Puede ver este número aquí.

Publicado en: Revista

Palencia Empresarial Nª 3

3 mayo, 2013 By CEOE

Puede ver este número aquí.

Publicado en: Revista

Palencia Empresarial Nª 2

8 febrero, 2013 By CEOE

Puede ver este número aquí.

Publicado en: Revista

Palencia Empresarial Nº 1

8 noviembre, 2012 By CEOE

Nace “Palencia Empresarial” con el ánimo de ser un referente para los empresarios palentinos, para dar a conocer las “grandes cosas“ que se hacen en nuestra tierra y “contagiar de ilusión” en un momento complicado de dificultades económicas para salir fortalecidas. Porque es cierto que cientos de empresas palentinas están sufriendo directamente el “látigo” de la crisis y los datos y las estadísticas ponen de manifiesto la situación real por la que atravesamos. Pero no es menos cierto, que Palencia es tierra de emprendedores, de empresas familiares de innovación y tradición. La lucha titánica que muchos de vosotros estáis realizando, hay que ponerla de manifiesto y tenéis que sentir que estamos todos tirando del mismo “carro” para salir adelante. Porque sin el esfuerzo, el trabajo y la ilusión de todos y cada uno de los empresarios y emprendedores palentinos no será posible salir de esto.

Esta publicación ha ajustado su contenido y diseño, como testimonio de continuidad y adaptación a los cambios que van experimentando la sociedad, la economía y las empresas palentinas, aportando las interpretaciones de los distintos aspectos de la realidad empresarial con un enfoque práctico y directo, de modo que sea asequible para quienes están en la vida de la empresa y se preocupen por la evolución económica, la normativa y el entorno relevante. Asimismo, recogiendo ideas de los lectores trataremos temas concretos de actualidad y aportaremos enfoques diversos para encarar retos tan destacados como son la prevención de riesgos laborales, el medio ambiente, la innovación, la regulación laboral y fiscal, la internacionalización. 

Algunos de estos retos quedan reflejados en los artículos publicados en este número con el que inauguramos la nueva etapa de la revista. 

Hoy la CPOE reúne a la práctica totalidad de las asociaciones y durante estos años la entidad ha sufrido también modificaciones a fin de dar respuesta y servir a sus organizaciones, tal como exigen los nuevos tiempos y circunstancias.

En los últimos 25 años las organizaciones empresariales, también centenarias como los antiguos gremios, han mirado hacia delante con decisión, haciendo frente a sus responsabilidades económicas, sociales e institucionales.

La Historia nos da ánimos y al mismo tiempo la responsabilidad de apostar por el futuro. Un proyecto éste de ayer, de hoy y de mañana. El de los empresarios palentinos.

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Publicado en: Revista

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IV Acuerdo Marco Descargar

Ministerio de Industria – Ceoe Palencia

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Entrega VI Premio Trayectoria Empresarial

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