El nuevo año nos trae cambios y uno de esos cambios ha tenido lugar en la CPOE donde José Ignacio Carrasco lidera un equipo que parece dispuesto a transformar una institución que en algunos momentos ha podido dar la impresión de estar obsoleta, impresión con la que no está de acuerdo Carrasco quien achaca “a la crisis y a algunas políticas de la administración central” la atonía que en algunos momentos ha podido caracterizar a la confederación.
Ilusión y ganas no le faltan a la nueva junta directiva que tiene 4 años por delante para impulsar la organización. Su objetivo principal: defender los intereses de las empresas de Palencia y para ello están dispuestos a “ser reivindicativos, queremos que los representantes institucionales nos escuchen, que las administraciones nos oigan”.

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Obstáculos para emprender

La ilusión relacionada con la puesta en marcha de una idea, de un proyecto propio, hace años dejaba a un lado otros condicionantes, como podían ser las inversiones iniciales, los horarios interminables, la incertidumbre ante los acontecimientos, etc., porque, en cierto modo, a largo plazo, cualquier proyecto, si estaba bien estructurado, daba sus frutos.

La coyuntura económica actual, sin embargo, nos muestra que si una idea no está bien organizada y soporta-da económicamente peligra su subsistencia; pequeñas y medianas empresas están afectadas por este destino tan fugaz que hace temblar los cimientos más consistentes y arraigados. Es por ello que a la vez de invertir esfuerzos para estimular a los emprendedores se deberán dotar estas iniciativas empresariales de todos los recursos necesarios para facilitar su supervivencia.

El país está en manos de los emprendedores, de aquellas personas que pongan a disposición de la sociedad su talento e inviertan su dinero en crear empresas. Por eso tenemos que cambiar las actitudes y reducir la animadversión al trabajo por cuenta propia.

El obstáculo lo encontramos cuando el problema se sitúa entre la voluntad y la posibilidad. Una persona quiere hacer algo, quiere adentrarse hacia el mundo de la empresa cuando considera que existe una red debajo que le protegerá, le remontará y le servirá de impulso para salir adelante cuando se encuentre con los problemas propios del día a día. En caso de que esta red no exista no hablamos de voluntades sino de posibilidades. No es que no quiera, es que no puede.

Hay que remarcar que existen dificultades y éstas impactan de una forma más o menos intensa. Si esto lo traducimos a la creación de empresas, implica, en gran medida, nuevas normativas y restricciones financieras, ámbitos que muchas veces le son desconocidos a las personas que quieren iniciar un proyecto empresarial.

Una noticia del diario Cinco Días publicaba que tanto PYMES como autónomos constataban un freno a la concesión de financiación por el gran número de avales y requisitos solicitados a empresas con problemas de tesorería. Debemos buscar soluciones productivas y eso, de entrada, se centra en procurar respuestas a todas aquellas incógnitas que van surgiendo, ya sea como consecuencia de una restricción económica como por la aparición de nuevas normativas.

Debemos hacer una apuesta clara por nuestras empresas, promover un entorno favorable e impulsar la simplificación administrativa y la reducción de trámites, ya que el exceso de cargas burocráticas y los costes que se derivan de su nacimiento hacen que sea casi imposible su pervivencia a largo plazo.

Uno de los objetivos en los que deberíamos centrarnos es que estas nuevas empresas tengan éxito en el futuro. Así saldremos de la crisis. Así podremos crear empleo. Así seremos competitivos en el mercado europeo e internacional.

Se necesitan, pues, nuevos proyectos, nuevas ilusiones y un trasfondo que les permita sobrevivir a corto y a largo plazo. Debemos apoyar el nacimiento y la creación de nuevos proyectos empresariales. Debemos darles el soporte necesario hasta que tengan la suficiente autonomía para seguir caminando por si solos.

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¿POR QUÉ INNOVAR?

La innovación es un concepto de gestión del que se viene hablando desde hace décadas (yo lo escuché por primera vez en mi época de estudiante en ESIC) y ha llovido desde entonces.

La innovación es uno de los conceptos fundamentales que configuran los llamados “modelos de excelencia” que aportan ideas básicas sobre la innovación.

Los últimos datos conocidos respecto de las actividades de I+D+i de la economía española plantea más sombras que luces. También suscita incertidumbres sobre las posibilidades que tiene España de acercarse al gasto empresarial en innovación a los países más desarrollados.

Un factor crucial para que una economía sea innovadora radica en la capacidad empresarial de gasto en I+D+i.

En España el gasto empresarial en I+D+i ha aumentado de un 0,4% en el año 2001 al 0,7% sobre el PIB en 2011, pero seguimos estando muy por debajo de la media de la UE y de la OCDE con un promedio del 1,5% sobre el PIB.

Es indudable el esfuerzo realizado en nuestro país en los últimos años, pero también es cierto que su repercusión en los indicadores es bastante leve. Esto se debe básicamente a la gran distancia existente frente al resto de las economías.

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La Cuestión Demográfica

El escenario demográfico de Palencia plantea, a futuro, serios interrogantes. El análisis de la natalidad y el incremento de las expectativas de vida hacen prever una provincia con un fuerte componente de población envejecida, lo que tendrá importantes consecuencias en distintos ámbitos y en un futuro inmediato, tanto desde el punto de vista estrictamente económico, como en el ámbito de los sistemas de pensiones, sanitario, laboral, financiero o fiscal. Consecuencias que amenazan la sostenibilidad del sistema.

La población total de Palencia tiene una estructura de población en la que en su base muestra la escasez de efectivos jóvenes y con un mayor peso relativo de los escalones correspondientes a las personas mayores y cada vez más mayores (entre 70 y 80 años), sin que se aprecie un ensanchamiento significativo de los correspondientes a la generación que ahora tienen entre 18 y 39 años. Estos adultos jóvenes son los que emigran a otras comunidades autónomas o al extranjero en busca de un empleo acorde a su formación.

Otra característica dentro del mercado de trabajo es la desaparición progresiva del empleo agrícola y el incremento de determinados servicios sociales como la salud, la asistencia y la educación.

El sector agrario de nuestra provincia se encuentra, desde hace décadas, sumido en un fuerte proceso de transformación, que le ha venido impuesto por la necesaria adaptación a las medidas de la PA C, por la búsqueda de nuevas técnicas de cultivo que contribuyan a la reducción de costes, a incrementar la productividad.

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