La Asociación General de Hostelería integrada en CEOE Palencia denuncia sanciones contradictorias e imposibles de cumplir en las terrazas.

El sector de la hostelería de Palencia expresa su profunda indignación ante las recientes sanciones impuestas por el Ayuntamiento a establecimientos con terrazas, por requisitos que consideran irrealizables y que están contradictoriamente recogidas en la Ordenanza Municipal.

Extintor de incendios ponerlos y quitarlos diariamente: Estamos entre el vandalismo y la burocracia.

Una de las sanciones más polémicas exige la presencia de un extintor en las terrazas. Según indican desde el propio servicio de Bomberos, este extintor debería colocarse y retirarse diariamente, una medida que los hosteleros califican de «inviable».

«Nos exigen poner y quitar un extintor cada día en ciertas terrazas. ¿Quién responde si lo roban? ¿Quién asume el coste de las continuas sustracciones por vandalismo?», señalan los afectados.

Lo más grave es que este requisito no aparece recogido en la Ordenanza de Terrazas de Palencia, lo que genera inseguridad jurídica y desconcierto entre los empresarios.

La paradoja del soterramiento eléctrico

Otra sanción resulta aún más contradictoria: se multa a los establecimientos por no soterrar las instalaciones eléctricas aéreas de sus terrazas. Sin embargo, cuando los hosteleros solicitan autorización para realizar estas obras, el propio Ayuntamiento se la deniega alegando que se trata de suelo público y que no puede autorizarse una obra para uso privado.

«Nos sancionan por no hacer algo que ellos mismos nos prohíben hacer. Es un círculo vicioso sin solución», denuncian los afectados.

Palencia se está convirtiendo en una ciudad hostil para el emprendimiento.

Los empresarios hosteleros advierten de que estas prácticas administrativas están generando un clima de hostilidad hacia la actividad económica en la ciudad: «Ahora entendemos por qué los emprendedores prefieren instalarse en otras localidades o zonas rurales, donde no encuentran tantos obstáculos burocráticos».

El sector reclama:

1. Retirada inmediata de las sanciones impuestas por requisitos no recogidos en ordenanzas o imposibles de cumplir.
2. Revisión urgente de la normativa de terrazas para eliminar confusiones.
3. Mesa de diálogo entre Ayuntamiento y sector hostelero para buscar soluciones viables.
4. Seguridad jurídica y criterios claros que permitan a los empresarios cumplir la normativa sin incurrir en situaciones imposibles.

No pedimos privilegios, pedimos coherencia y que nos dejen trabajar sin poner palos en las ruedas constantemente.

La Asociación General de Hostelería integrada en CEOE Palencia, manifiesta su intención de presentar alegaciones en el plazo legalmente establecido contra las últimas  sanciones impuestas con el objetivo de proteger los intereses de sus asociados y buscar una solución dialogada con el Ayuntamiento.

CONSTRUCCIONES LESMES S.L., recibe el X PREMIO ‘TRAYECTORIA EMPRESARIAL, concedido por CEOE Empresas de Palencia

El premio acordado por el Comité Ejecutivo y la Junta Directiva de la CEOE Palencia se entregará el próximo 26 de noviembre.

Palencia, 23 de octubre de 2025- El Comité Ejecutivo y la Junta Directiva de CEOE Empresas de Palencia, que preside José Ignacio Carrasco, ha decidido este año  entregar el X Premio Trayectoria Empresarial a la empresa CONSTRUCCIONES LESMES SL,  en reconocimiento a sus más de cuatro décadas de trabajo, crecimiento y contribución al desarrollo económico de la provincia.

La entrega del galardón tendrá lugar el próximo 26 de noviembre en una ceremonia que celebrará la trayectoria de esta empresa familiar que se ha convertido en un referente del sector de la construcción en Palencia y Castilla y León.

CONSTRUCCIONES LESMES

La historia de Construcciones Lesmes comenzó en los años 80, en plena crisis del sector de la construcción en España. Fue entonces cuando los hermanos Marcelino y Miguel Lesmes tomaron la valiente decisión de abandonar su empleo para crear su propia empresa, apostando por el emprendimiento en uno de los momentos más complicados para el sector.

Lo que comenzó como pequeños trabajos de construcción y reformas para particulares en Palencia y localidades cercanas, se ha convertido hoy en una empresa sólida y reconocida. El secreto de su éxito ha residido en su filosofía de trabajo basada en la calidad, el trato cercano con el cliente y el carácter familiar que sigue siendo su sello de identidad.

A lo largo de los años, la empresa fue incorporando a más miembros de la familia Lesmes. Primero se sumó Faustino, reforzando el carácter familiar del proyecto, y posteriormente Luis, cuya incorporación supuso un nuevo impulso que permitió ampliar tanto la plantilla como el abanico de servicios ofrecidos.

Esta diversificación llevó a Construcciones Lesmes a expandir su actividad desde las reformas y construcción de viviendas hacia el ámbito industrial y de mantenimiento, ganándose la confianza de empresas de gran relevancia en la zona como Inmapa, Gerepal, Nutrexta o Esmena.

La compañía ha mantenido siempre un firme compromiso con el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de calidad y seguridad, apostando por la formación continua de todos sus empleados para garantizar altos niveles de profesionalidad y el escrupuloso respeto a las regulaciones técnicas del sector.

Actualmente, Construcciones Lesmes está bajo la dirección de Rubén y Elena Lesmes, representantes de la segunda generación familiar, quienes afrontan los nuevos retos del sector manteniendo viva la esencia y los valores que inspiraron a los fundadores: trabajo bien hecho, seriedad y compromiso con el cliente.

El X Premio Trayectoria Empresarial de CEOE Palencia reconoce no solo los más de 40 años de actividad de Construcciones Lesmes S.L., sino también su contribución al desarrollo económico de la provincia, su capacidad de adaptación y crecimiento, y su papel como ejemplo de empresa familiar exitosa que ha sabido evolucionar y consolidarse en un sector tan competitivo como el de la construcción.

PREMIO TRAYECTORIA EMPRESARIAL

El IX premio Trayectoria Empresarial se entregará el próximo 26 de noviembre en un acto que cuenta con el patrocinio de Banco Sabadell, Red Mediaria y la colaboración de Vídeo Bravo.