CEOE Palencia

Empresarios de Palencia

Acreditación de Competencias Profesionales – Workshop

By

Descubre qué es la Acreditación de Competencias Profesionales, quién puede acceder al procedimiento y cómo solicitar orientación gratuita.

Martes, 16 de junio de 2026
9:00 h
A través de Google Meet

forms.gle/1CEArgMaTqb57pPR8

Reserva tu plaza: 15 minutos para saber si puedes acreditar tu experiencia profesional

¿Llevas años trabajando, pero no tienes una titulación oficial que reconozca lo que sabes hacer?

 

Programa Integral de Activación del Empleo e Inclusión Laboral en Castilla y León
Expediente: SDAES/47/2025/03
Entidad: CEOE Palencia
Programa: Ayuda para la acreditación de competencias — ACO

Palencia Gastronómica se suman a Palencia Sonora

By

Los establecimientos de Palencia Gastronómica se suman a Palencia Sonora con una iniciativa solidaria a favor de la AECC en Palencia.

Los establecimientos adheridos elaborarán minibocadillos de forma altruista para los conciertos del 13 de junio en la Plaza Mayor de Palencia. Toda la recaudación se destinará a la Asociación Española contra el Cáncer en Palencia.

Palencia, 9 de junio de 2026
La Plaza Mayor de Palencia acogerá el próximo sábado 13 de junio una jornada en la que música, gastronomía y solidaridad irán de la mano dentro de la programación de Palencia Sonora.
Con motivo del concierto previsto en este espacio, varios establecimientos adheridos a la marca Palencia Gastronómica participarán de manera altruista en una iniciativa benéfica mediante la elaboración de minibocadillos que se venderán a un precio simbólico.

La recaudación obtenida se donará íntegramente a la Asociación Española contra el Cáncer en palencia (AECC), con el objetivo de apoyar su labor de investigación, prevención y acompañamiento a pacientes y familias que conviven con esta enfermedad.

Los establecimientos participantes han preparado esta acción con el propósito de contribuir a una causa social desde la hostelería local y de reforzar el vínculo entre cultura, gastronomía y compromiso ciudadano.

La iniciativa se enmarca en el espíritu colaborativo de Palencia Sonora, un evento que año tras año convierte la ciudad en punto de encuentro para la música en directo y la participación social.
Los conciertos comenzarán en la Plaza Mayor de Palencia a partir de las 12:00 horas. La organización anima a vecinos y visitantes a acudir, disfrutar de la música y colaborar con esta causa solidaria. Cada minibocadillo supondrá una pequeña aportación con un impacto directo en la labor de la AECC en Palencia.
Establecimientos colaboradores

  • D’Candela — Plaza Mayor, 10. Palencia.
  • Dseo Burger — Avenida de los Derechos Humanos, 6. Palencia.
  • Bar Maño Restaurante — Calle La Cestilla, 5. Palencia.
  • Bar Cafetería Punto de Encuentro — Calle Juan Ramón Jiménez, 1. Palencia
  • Bar Restaurante La Parrilla de Don Jamón — Plaza Mayor, 14. Palencia.
  • Bar Restaurante La Traserilla — Calle Don Sancho, 1. Palencia.
  • Bar Restaurante La Tasca — Calle Colón, 44. Palencia.

 

Más información:
Web: www.palenciagastronomica.com
Contacto prensa: info@palenciagastronomica.com

Acreditar la experiencia

By

Acreditar la experiencia: una oportunidad para transformar años de trabajo en reconocimiento oficial

Si llevas años trabajando, tu experiencia puede tener reconocimiento oficial. CEOE Palencia ofrece asesoramiento gratuito para que trabajadores y desempleados puedan acreditar sus competencias profesionales a través de un procedimiento abierto de forma permanente en Castilla y León.

En muchas trayectorias profesionales hay una realidad que no siempre aparece reflejada en un curriculum: los años de oficio, las responsabilidades que se asumen cada día o el conocimiento que se acumula resolviendo problemas reales. Personas que saben hacer su trabajo —y lo llevan años haciendo bien— pero que no tienen un documento oficial que lo certifique.

Para eso existe la acreditación de competencias profesionales: para convertir lo que ya sabes hacer en un reconocimiento oficial. No hace falta haber estudiado un ciclo formativo, sino que se valora la experiencia laboral, la formación no reglada y también el voluntariado.

En Castilla y León, este procedimiento está abierto de forma permanente. Puedes solicitarlo en cualquier momento, sin esperar a una convocatoria concreta. Y ahora mismo, además, está exento del pago de tasas.

¿PARA QUIÉN ES ESTO?

Este proceso está pensado para ti si llevas tiempo trabajando en sectores como los cuidados, la hostelería, el comercio, la logística, la industria, los servicios sociales o la administración, y no tienes una titulación oficial que respalde lo que sabes hacer. También si eres una persona voluntaria con experiencia en actividades relacionadas con alguna cualificación profesional.

Las empresas también pueden beneficiarse: acreditar las competencias de sus trabajadores y trabajadoras les ayuda a identificar talento real, planificar mejor la formación y mejorar la cualificación de sus plantillas.

¿PARA QUÉ TE SIRVE ACREDITAR TUS COMPETENCIAS?

Mejora directa en tu empleabilidad: podrás demostrar oficialmente lo que sabes hacer en cualquier proceso de selección o promoción interna.

Reconocimiento real de tu trayectoria: lo que antes era simplemente «llevo años haciendo esto» pasa a tener nombre, estructura y valor dentro del sistema de Formación Profesional.

Puerta a seguir formándote: las competencias acreditadas pueden permitirte continuar estudios de FP sin empezar desde cero, e incluso eximirte de la prueba de acceso si acreditas al menos un 30% de los estándares del ciclo correspondiente.

Mayor movilidad laboral: una acreditación oficial es reconocible más allá de una empresa concreta.

¿CÓMO FUNCIONA EL PROCESO?

  1. Asesoramiento y solicitud — Desde CEOE Palencia un técnico te asesora y te Indica para ver qué competencias quieres acreditar y presentar la documentación que justifica tu experiencia: contratos, vida laboral, certificados de empresa, formación no formal o certificados de voluntariado. Se ha habilitado la web acreditapalencia.es con toda la información y acceso a la solicitud de cita gratuita para informar y/o realizar esta fase que culminar con la solicitud de inicio de proceso.
  2. Valoración — Un asesor te ayuda a ordenar tu trayectoria, revisar tus evidencias y prepararte bien para la evaluación.
  3. Evaluación — Se valoran tus competencias reales mediante entrevistas, pruebas prácticas o análisis de documentación, según tu perfil.
  4. Acreditación — Si la evaluación es positiva, obtienes un reconocimiento oficial. Puede ser total o parcial, y se incorpora a un registro al que podrás acceder cuando lo necesites.

 

Asesoramiento gratuito con CEOE Palencia
Dentro del Programa Integral de Activación del Empleo e Inclusión Laboral en Castilla y León (SDAES/47/2025703), CEOE Palencia ofrece orientación personalizada y completamente gratuita para ayudarte a saber si cumples los requisitos, qué documentación reunir y cómo dar el primer paso, tanto si eres una persona trabajadora o desempleada como si representas a una empresa.

Dia Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

By

NOTA DE PRENSA

Palencia, 28 de abril de 2026

CEOE Palencia reivindica entornos de trabajo seguros y la reducción de la siniestralidad laboral en el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

La organización empresarial palentina hace un llamamiento a la corresponsabilidad entre empresa, trabajadores y administraciones para consolidar culturas preventivas que reduzcan el absentismo y mejoren la productividad

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, celebrado cada 28 de abril, CEOE Empresas de Palencia manifiesta su compromiso firme con la construcción de entornos laborales seguros, saludables y sostenibles. La organización empresarial destaca que la prevención de riesgos laborales no es únicamente una obligación legal, sino una inversión estratégica que beneficia a las personas, a las empresas y al conjunto de la sociedad.

Un desafío colectivo: la cultura preventiva como palanca de competitividad

Desde CEOE Palencia subrayamos que la seguridad y la salud en el trabajo deben ser elementos nucleares de la estrategia empresarial. Un trabajador que se siente protegido, escuchado y atendido en su bienestar físico y mental es un trabajador más comprometido, más productivo y menos propenso a ausentarse. Las empresas que lideran en prevención lideran también en resultados.

Los datos evidencian que España registra cada año millones de jornadas de trabajo perdidas por bajas laborales, con un coste económico y social que no podemos ignorar. Solo en el sector productivo castellanoleonés, la incidencia de las contingencias profesionales y comunes sigue siendo un factor que lastra la competitividad de nuestras pymes y autónomos. Por ello, reducir la accidentalidad y el absentismo es un objetivo compartido que requiere acción coordinada.

La reducción de bajas laborales: una prioridad estratégica

CEOE Palencia reclama a las Administraciones Públicas un marco normativo y de gestión que agilice los procesos de control, seguimiento y reincorporación de

Plaza de los Juzgados  nº 4-3º planta .34001 Palencia . info@ceoepalencia.es

trabajadores en situación de incapacidad temporal, en colaboración con las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social. La persistencia de altas tasas de absentismo exige medidas concretas:

  • Refuerzo de los mecanismos de control y seguimiento de las incapacidades temporales por parte de los servicios médicos de las mutuas.
  • Agilización de la atención sanitaria especializada para reducir los tiempos de recuperación y facilitar la vuelta al trabajo en condiciones óptimas.
  • Incentivos fiscales y de cotización para aquellas empresas que inviertan activamente en programas de salud, bienestar y ergonomía laboral.
  • Fomento de la formación continua en prevención de riesgos laborales, con especial atención a los riesgos psicosociales y el teletrabajo.

Entornos saludables: más allá de la ausencia de accidentes

Las empresas palentinas, en su gran mayoría pymes y microempresas, realizan un esfuerzo notable para integrar la prevención en su día a día. Desde esta organización, continuaremos apoyándolas con recursos, formación y asesoramiento para que puedan alcanzar los más altos estándares en materia de seguridad y salud.

“La seguridad y la salud en el trabajo no son un coste: son la mejor inversión que puede hacer una empresa. Una plantilla sana es una empresa fuerte.”

Compromisos de CEOE Palencia en materia de prevención

Con motivo de esta jornada, CEOE Palencia renueva sus compromisos con las empresas asociadas y con la sociedad palentina:

  • Impulsar programas de sensibilización y formación en seguridad y salud laboral adaptados a la realidad de la pequeña y mediana empresa.
  • Promover acuerdos con mutuas, servicios de prevención y administraciones para facilitar el acceso de las pymes a servicios de salud laboral de calidad.
  • Trasladar a los interlocutores sociales y a las instituciones la necesidad urgente de reformas que agilicen la gestión del absentismo y reduzcan su impacto sobre el tejido productivo.

En este 28 de abril, CEOE Palencia tiende la mano a las Administraciones, a los sindicatos y a toda la sociedad para avanzar juntos hacia un modelo de relaciones laborales donde la salud, la seguridad y el bienestar de las personas sean el punto de partida y no el punto de llegada.